Sie sind ein kurioses und leider auch ein ziemlich asymmetrisches Pärchen - Leistung und Anerkennung.
Naiv, blauäugig und idealistisch (wie ich nun mal bin) startete ich mit der Vorstellung in mein Berufsleben, dass exzellente Leistung der Schlüssel für eine glänzende Karriere ist, zu der natürlich auch die entsprechende menschliche und materielle Anerkennung zählt.
Schon bald durfte ich feststellen, wie naiv diese Vorstellung tatsächlich ist, denn gute Leistung und Anerkennung gehen - wie vermutlich Abermillionen aus eigener Erfahrung bestätigen können - nicht notwendigerweise Hand in Hand, auch wenn diese Vorstellung natürlich einen großen Charme hat.
Exzellenter Leistung steht oftmals sehr dürftige bis quasi nicht messbare Anerkennung gegenüber. Auf der anderen Seite des Spektrums finden sich Fälle, bei denen für praktisch keine Leistung absurde Mengen von Anerkennung gezollt werden. Eine Erklärung für dieses Phänomen liegt darin, dass oftmals tatsächlich nicht die Leistung, sondern die Loyalität belohnt wird. Ich schrieb bereits in einem früheren Beitrag, dass die Karriere weitaus effektiver durch (die richtigen) Beziehungen statt durch exzellente Leistung vorangetrieben wird. Das dürfte in vielen Fällen und Unternehmen bis heute Gültigkeit haben.
Es ist wichtig zu begreifen, dass es keinen zwingenden kausalen Zusammenhang zwischen Leistung und Anerkennung gibt. Exzellenz zieht nicht notwendigerweise Ruhm, Ehre und Karriereschritte nach sich, darum ist es für jede:n engagierte:n Leistungsträger:in wichtig, sich genau das (soziale) Umfeld zu verschaffen, indem die eigene Leistung in der Menge und Qualität gewürdigt wird, die den eigenen Bedürfnissen, Wünschen und der langfristigen Zufriedenheit entsprechen.
Ach ja… und wenn wir schon bei naiven Grundannahmen sind: geht auch nicht automatisch davon aus, dass eure Leistung wahrgenommen und gesehen wird. Manchmal wollen/müssen Chef:innen auch mal mit der Nase in die eigenen Leistungen und den eigenen (Mehr)Wert gestupst werden, damit sie es überhaupt mitbekommen.
Für Umfelder, in denen Leistung und Anerkennung eine harmonische Symmetrie bilden. ☀️🍀
