Team-Coaching &
Teambuilding-Events
Effizientes und harmonisches Zusammenspiel von Menschen in einem Team ist eine Königsdisziplin aus Kommunikation, Konfliktlösung und Kultur. Verschiedenste Bedürfnisse, Erwartungen, Arbeits- und Kommunikationsstile stoßen aufeinander, Rollen und Verantwortlichkeiten müssen verhandelt und geklärt werden und im immer stressigeren Alltag kommt es regelmäßig zu Irritationen, Missverständnissen oder Versäumnissen.
Team-Coaching kann sowohl präventiv als auch korrektiv erfolgen, wenn bereits konkrete Probleme oder Konflikte vorliegen. Unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen, Befindlichkeiten und Handlungsoptionen schaffe ich in Einzel- und Gruppengesprächen Klarheit zur Situation und statte die Beteiligten mit Wissen, Fähigkeiten und Werkzeugen aus, die es ihnen ermöglichen, ein wirkungsvolleres und menschlich harmonischeres Team zu schaffen.
Was Teams erwartet
In Teambuilding-Events wiederum steht die Stärkung zwischenmenschlicher Verbindungen, gegenseitiges Vertrauen und Spaß im Vordergrund. Durch ebenso anspruchsvolle wie inspirierende Themen, Übungen und Spiele bekommen die Gäste Gelegenheit, die menschliche Basis ihres Teams zu festigen und dabei eine gute und unbeschwerte Zeit miteinander zu verbringen.
Details zu Teambuilding-Events:
1-2 Tage Präsenz
Organisation passender Event-Location und Rahmenprogramm
Maximal 50 Teilnehmer:innen pro Event
Zusätzliche Co-Trainer für jeweils 15 Personen
Verfügbar im gesamten DACH-Raum
Coniunctio Coaching
Fragen & Antworten
Antworten auf die häufigsten Fragen zu Team-Coaching und Teambuilding
Wie lange dauert ein Team-Coaching
So schnell wie möglich, so lange wie nötig, je nach Art, Komplexität und Umfang der vorliegenden Themen, Ziele, Konflikte und Herausforderungen.
Wann ist ein Team-Coaching sinnvoll?
Wenn ein Team aus eigener Kraft nicht mehr in der Lage ist, Konflikte aufzulösen, Struktur und Klarheit zu schaffen oder einen unverstellten Blick von außen benötigt.
Was ist Teambuilding?
Kurz gesagt die spannende Herausforderung, die Arbeitsbeziehungen innerhalb eines Teams so zu fördern, dass dadurch eine möglichst gute Zusammenarbeit entsteht.
Um welche Themen geht es beim Team-Coaching?
Ganz unterschiedlich, z.B. Konfliktlösung innerhalb oder außerhalb des Teams, Klärung von Rollen und Zuständigkeiten, Werte & Kultur sowie fehlende Klarheit.
Was braucht Ihr Team?
In welcher Weise darf ich Sie dabei unterstützen, Ihr Team (wieder) in Form zu bringen? Welche Themen, Konflikte, Ziele und Herausforderungen benötigen Aufmerksamkeit, Struktur, Klarheit und Kooperation?