Tägliche Reflexion in Digitaler Form.
Meine Dienstleistungen lassen sich in digitaler Form unterstützen. Mit Hilfe einer ebenso intuitiven wie effektiven App können Sie mit Ihrem Team über längere Zeiträume beispielsweise akute Stressfaktoren, unerfüllte Bedürfnisse sowie die Qualität von Kommunikation und Kooperation reflektieren, dokumentieren und analysieren. Die tägliche Reflexion dauert pro Person mir 1-2 Minuten, liefert aber eine völlig andere Transparenz als herkömmliche Befragungen und ermöglicht darüber hinaus den zeitnahem Nachweis der Wirksamkeit von Verbesserungsmaßnahmen.
Die Grafik zeigt eine monatliche Beispielauswertung zu Stressfaktoren innerhalb eines Teams, die deutlich aufzeigt, dass die Hauptbelastungen in den Bereichen Führung und Gruppenmeetings liegen.
Alle von der App erhobenen Daten sind vollständig anonymisiert und werden grundsätzlich nur auf Team-Ebene ausgewertet und aggregiert.
Begegnungsqualität
Zugehörigkeit, Psychologische Sicherheit und das Entstehen guter Arbeitsergebnisse - diese Faktoren hängen maßgeblich davon ab, wie gut und kooperativ einzelne Menschen miteinander kommunizieren, umgehen und sich gegenseitig unterstützen. Eine zentrale Funktionalität der App besteht darum in der (anonymisierten) Messung von Begegnungsqualität auf ihrem kleinsten Level: der 1:1 Begegnung zwischen Menschen. Auf diese Weise lässt sich ebenso einfach wie klar aufzeigen, wie wohl sich Mitarbeitende in ihrem Team fühlen und wie oft und intensiv es zu Irritationen, Missverständnissen oder Unwohlsein kommt.
Die 1:1 Bewertung bewertet nicht den Menschen, sondern die Qualität der Begegnung.
Die vollständige Anonymisierung erlaubt eine ebenso offene wie vertrauensvolle Erfassung von Begegnungsdaten.
Die Analyse schafft die Grundlage für gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Begegnungsqualität.
Was benötigen Ihre Mitarbeitenden wirklich?
... und wie gut sind diese Bedürfnisse im Arbeitsalltag wirklich erfüllt? Dies ist einer meiner liebsten Anwendungsbeispiele für den Einsatz der App, denn er zeigt innerhalb kürzester Zeit auf, welche Bedürfnisse in einem Team wirklich zuverlässig erfüllt sind und in welchen Bereichen Klärungs- und Handlungsbedarf besteht.
Die meisten (inneren) Kündigungen gehen auf die langfristige Nichterfüllung von Bedürfnissen zurück, egal ob diese von Kollegen, Führungskräften, Teams oder Arbeitsumfeldern verursacht werden.
Lust, die Arbeitswelt zu verändern?
Bedürfnisse besser erfüllen, Stressfaktoren reduzieren, Begegnungsqualität verbessern oder eine Kultur der Wertschätzung fördern - unsere App unterstützt Sie dabei.
Interesse an digitaler Unterstützung?
Wenn Sie wünschen, dürfen Sie die App in einer kleinen Pilotstudie unverbindlich ausprobieren. Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie Ihr Team digital unterstützen möchten.
Fragen & Antworten
Antworten auf die häufigsten Fragen zur Coaching-App
Wie kann ich die App einsetzen?
Die Mitglieder des Teams laden die App herunter und werden zu einer Gruppe verbunden. Für jedes Team werden individuelle Reflexionskriterien vereinbart, die über einen Zeitraum von mehreren Wochen täglich dokumentiert werden.
Sind die erfassten Daten vollständig anonymisiert?
Das ist sogar ein Grundprinzip unserer App. Um maximales Vertrauen zu schaffen, ist sichergestellt, dass kein erfasster Datensatz auf eine konkrete Person zurückzuführen ist. Alle Auswertungen erfolgen teambasiert.
Welche Sprachen bietet die App an?
Aktuell steht die App in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung, die Erweiterung auf weitere Sprachen ist aber technisch ohne weitere machbar und mit einem Vorlauf von wenigen Wochen umsetzbar.
Was kostet die App?
Je nach Teamgröße, Dauer der Analyse und Sonderwünschen in Bezug auf die Auswertung und Betreuung des Teams kann der Einsatz von wenigen hundert Euro bis zu mehreren tausend Euro kosten.